सहायक शिक्षकों की वेतन विसंगति क्यों और क्या है समाधान सही वेतन निर्धारण से हो सकता है वेतन विसंगति का हल

शिक्षकों की वेतन विसंगति का सच – वेतन निर्धारण के समय कहां हो गई चूक …?

 

रायपुर। शिक्षाकर्मियों के संविलियन के बाद सहायक शिक्षकों की वेतन विसंगति पर राज्य सरकार पहली बार कोई बड़ा निर्णय लेगी ..! इस पर संशय बरकरार है क्योकि .. शासन ने एलबी संवर्ग के सहायक शिक्षकों के वेतनमान में विसंगति के परीक्षण के लिए अंतर्विभागीय कमेटी का गठन कर दिया है। कमेटी सिर्फ सहायक शिक्षको के लिए बनी है। तो यह मान लिया जाए की संविलियन के बाद वर्ग दो के शिक्षक और वर्ग एक के व्याख्याताओ के वेतनमान में विसंगतियां नहीं है …. ? यदि है …! तो बाकी के शिक्षक संगठन चुप क्यों है ..

विसंगतियां है तो ये कैसे उपजी है …! तीनो संवर्ग की वेतन विसंगति कैसे दूर होगी …! 

 छ.ग. राज्य सरकार ने 2013 में 8 वर्ष की सेवा अवधि पूर्ण तिथि से शिक्षक (पंचायत /नगरीय निकय) संवर्ग के कर्मचारियों को शासकीय शिक्षकों के समतुल्य वेतन पुनरीक्षण नियम 2009 के की अनुसूची एक में अंकित सहायक शिक्षक वर्ग तीन शिक्षक शिक्षक वर्ग दो एवं व्याख्याता वर्ग एक को प्रदान की जा रही वेतन बैंड एवम् ग्रेड पे क्रमशः

5200-20000+2400,

9300-34800+4200,

9300-34800+4300

प्रदान करने का आदेश जारी किया गया । परंतु वेतन निर्धारण करते समय शासकीय शिक्षकों के वेतन निर्धारण में प्रयुक्त नियमो का पालन नहीं किया गया ।

चर्चा में एक बात सामने आई कि स्थानीय निधि संपरीक्षा कार्यालय ही सारे फसाद की जड़ है।  

 राज्य भर में स्थापित स्थानीय निधि संपरीक्षा के क्षेत्रीय उपसंचालक ने वेतन पुनरीक्षण नियम 2009 के नियम 08के तहत शिक्षक (पं/न नि) संवर्ग को नवनियुक्त कर्मचारी की श्रेणी में रखते हुए न्यूनतम में वेतन नियत कर दिया गया ….. ! जबकि विद्यमान मूल वेतन के आधार पर वेतन निर्धारण किया जाता है ..!

 छत्तीसगढ़ वेतन पुनरीक्षण नियम 2009 के नियम 7(क) के तहत जिस तिथि में वेतन निर्धारण किया जा रहा है उस तिथि में कर्मचारी के विद्यमान मूल वेतन को 1.86 से गुणा कर पुर्णांकित करते हुए उस पद का ग्रेड पे को जोड़कर वेतन निर्धारण किया जाना था ।

क्षेत्रीय कार्यालयों के उपसंचालक ने राज्य के मार्गदर्शन पत्र दिनांक 1.5.2013 की बिंदु क्रमांक 03 की गलत व्याख्या करते हुए 7 वर्ष में समयमान वेतन प्राप्त करने के फलस्वरूप 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में वेतन प्राप्त कर रहे उच्च वेतन जैसे

सहायक शिक्षक (पं/न नि ) 5150 

शिक्षक (पं/न नि) 6175 

तथा व्याख्याता (पं /न नि) 7200

का वेतन प्राप्त कर रहा था …. ! इस वेतन उन्नयन को स्थानीय राज्य संपरीक्षा ने स्वयं सत्यापित कर दिया है उनका वेतन कम करके क्रमशः

सहायक शिक्षक का 

4000 x 1.86=7440+2400 

शिक्षक का

5000 x 1.86=9300+4200 

व्याख्याता का 

5500 x 1.86=10230+4300

में वेतन नियत कर दिया गया।

चर्चा में आये कुछ मुख्य बिंदुओं को समझने से यही लगता है कि वेतन निर्धारण जो किया गया वह नही होना था।

स्थानीय निधि राज्य संपरीक्षा उपसंचालक से सत्यापित 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में प्राप्त कर रहे विद्यमान मूल वेतन सहायक शिक्षक (पं/न.नि) का 5150 x 1.86 =9580 +2400 =12380 तथा 10 वर्ष पूर्ण होने पर प्रथम क्रमोन्नत वेतनमान का उच्चतर ग्रेड पे 4200 से वेतन गणना कर वेतन वृद्धि करते हुए 2013 में वेतन निर्धारण करना था जो हुआ नही …!

इसी प्रकार शिक्षक (पं/न नि) का 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में प्राप्त कर रहे विद्यमान मूल वेतन 6175 x 1.86=11490 +4200 = 15690 तथा 10 वर्ष सेवा पूर्ण तिथि में प्रथम क्रमोन्नत वेतनमान का उच्च ग्रेड पे 4400 वहीं होना था जो हुआ नही ।व्याख्याता (पं/न नि) के साथ भी ऐसा ही होना था उन का 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में प्राप्त कर रहे विद्यमान मूल वेतन 7200 x 1.86=13400+4300 =17700 में वेतन निर्धारण करते हुए 10 वर्ष पूर्ण होने की तिथि में उच्च वेतनमान का ग्रेड पे 4800 में विधि सम्मत एवम् नियमो के तहत वेतन वेतन निर्धारण करना था ।

जो हुआ नही …!

छत्तीसगढ़ वेतन पुनरीक्षण नियम 2009 के नियम 04 के तहत वेतन बैंड एवं ग्रेड पे ,नियम 09 के तहत प्रत्येक वर्ष वेतन बैंड एवं ग्रेड पे के योग का 3% वेतन वृद्धि नियम 10 के तहत प्रत्येक वर्ष 1 जुलाई को वार्षिक वेतन वृद्धि तथा नियम 13 के तहत पदोन्नति पद के वेतन के आधार पर पुनरीक्षित वेतन बैंड एवम् ग्रेड पे दिया गया है तो नियम 7,नियम 11 एवं नियम 05 का पालन करते हुए वेतन निर्धारण क्यों नहीं किया गया …?

1.5.2013 की स्थिति में 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में सहायक शिक्षक (पं/न नि) जो पुनरीक्षित वेतनमान 2007 के तहत 4600 तथा समयमान वेतन में उच्च वेतन 5150 प्राप्त कर रहा था।

उनका 4000 x 1.86=7440 में शिक्षक (पं/न नि) 2007 की पुनरीक्षण के फलस्वरूप 8, वर्ष पूर्ण तिथि में 5375 तथा समयमान वेतनमान में 6175 को 5000 x 1.86=9300 में तथा सहायक शिक्षक से पदोन्नत शिक्षक को जनिका 8 वर्ष में विद्यमान मूल वेतन है उनका भी 4500 x 1.86= 9300 में वेतन निर्धारण कर दिया गया है।

इसी प्रकार व्याख्याता (पं/न नि) का विद्यमान मूल वेतन पुनरीक्षित वेतनमान के तहत 8 वर्ष की पूर्ण तिथि में 6350 शिक्षक पद से पदोन्नत व्याख्याता(पं/न नि)का 5300 ,तथा समयमान वेतनमान के तहत विद्यमान मूल वेतन 7200 है तीनों का एक ही तिथि में 5500 x 1.86=10230 में वेतन निर्धारण तालिका जारी की है ।

फार्मूला कितना असरदार–चर्चा में वेतन विसंगति दूर करने का यह भी एक उपाय उभर कर आ रहा है कि पूर्व विभाग कि सेवा को जोड़कर एक ही पद में 10 वर्ष में प्रथम 20 वर्ष में द्वितीय तथा 30 वर्ष में तृतीय समयमान वेतनमान में उच्चतर वेतनमान का वेतन बैंड एवं ग्रेड पे देने से होगी वेतन विसंगति होगी दूर हो सकती है …!